有価証券報告書-第14期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略は、Vision2030に向け「共創するプロフェッショナル組織」の構築を目指しています。特に管理職層の属性の偏りを課題とし、女性や若手の次世代リーダー育成に重点的に取り組んでいます。具体的には経験学習サイクルの定着、マネジメントの質向上、人材委員会による戦略的配置と自律的キャリア支援等を推進し、これらの積極的な人材投資を通じて多様な人材の成長と活躍を促し、採用競争力の強化と持続的な企業価値向上を実現します。
また、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、等級に応じた期待される役割と責任及び能力により生み出された成果に基づき決定しております。