有価証券報告書-第14期(2022/07/01-2023/06/30)

(4)指標及び目標
当社グループでは、2022年8月15日に「TESSグループ 中期経営方針」を発表し、サステナビリティに関する指標について、以下のとおり目標を定めております。
(脱炭素・気候変動)
・短期目標(2024年6月期)

項目	2023年6月期実績	短期目標(2024年6月期)
TESSグループCO₂排出量(※)	942トン	0トン

(※)Scope1及びScope2の合計
・中期目標(2030年6月期)

項目	2023年6月期実績	中期目標(2030年6月期)
自社再生可能エネルギー発電所による送電電力量	258,000MWh	636,000MWh
CO₂排出削減貢献量	114,000トン	288,000トン

(多様性の推進を含む人的資本)

項目(※1)	2023年6月期実績	中期目標(2030年6月期)
女性従業員比率	20.1%	30%以上
女性管理職比率(※2)	3.7%	10%以上
有給休暇取得率	56%	80%以上
障がい者雇用率	2.9%	3.1%以上
チーフ・アシスタントマネージャークラスの人数(※2)	88名	200名程度
一人当たりの教育投資額(正社員)(※3)	5.6万円	8.0万円以上
重大な労災発生件数	0件	0件
重大な法令違反発生件数	0件	0件

(※1)当社グループの合計
(※2)2023年7月末時点で集計
(※3)「令和4年度能力開発基本調査」(厚生労働省)によるとOFF-JTに支出した費用は平均1.3万円/人・年(令和3年度実績)