有価証券報告書-第15期(2023/07/01-2024/06/30)

(4)指標及び目標
当社グループでは、2024年8月14日に発表した「TX2030 TESS Transformation 2030 / TESSグループ 中期経営計画(2025-2030)」の策定に伴い、サステナビリティに関する指標及び目標の一部を見直し、以下のとおり目標を定めております。
(脱炭素・気候変動)
・2024年6月期目標

項目	2024年6月期実績	2024年6月期目標
TESSグループCO₂排出量(※1)	0トン	0トン

(※1)Scope1及びScope2の合計
(※2)J-クレジットによるオフセット前:1,267トン
・2030年6月期目標

項目	2024年6月期実績	2030年6月期目標
自社再生可能エネルギー発電所による送電電力量	246,000MWh	749,000MWh
CO₂排出削減貢献量	105,000トン	321,000トン

(多様性の推進を含む人的資本)

項目(※1)	2024年6月期実績	2030年6月期目標
女性従業員比率	21.5%	30%以上
女性管理職比率(※2)	3.0%	10%以上
有給休暇取得率	66.3%	80%以上
男性育児休暇取得率	12.5%	100%
障がい者雇用率	3.0%	3.1%以上
チーフ・アシスタントマネージャークラスの人数(※2)	111名	200名程度
一人当たりの教育投資額(正社員)(※3)	6.9万円	8.0万円以上
重大な労災発生件数	0件	0件
重大な法令違反発生件数	0件	0件

(※1)当社グループの合計
(※2)2024年7月末時点で集計
(※3)「令和5年度能力開発基本調査」(厚生労働省)によるとOFF-JTに支出した費用は平均1.5万円/人・年(令和4年度実績)