(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は、2017年6月28日開催の定時株主総会において、取締役の報酬限度額は年額150,000千円以内(ただし、使用人分給与は含まない。決議当時の取締役員数5名)、監査役の報酬限度額は年額30,000千円以内(決議当時の監査役員数3名)と決議しております。
また、2021年6月7日開催の取締役会の決議により取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を以下の通り定めております。
a.基本報酬に関する方針
当社の業績、役員個々の功績及び経済情勢等を総合的に考慮し、公正かつ客観的に判断した上で、取締役会で協議し内規に基づいて決定する。
b.業績連動報酬等に関する方針
業績連動報酬は、賞与とし、業務執行取締役に対する事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるための短期的なインセンティブとして変動報酬とする。賞与は、連結決算の営業成績および会社業績への貢献度等の定性的な要素を考慮して取締役会で協議のうえ内規に基づいて決定する。
c.非金銭報酬等に関する方針
採用していない。
d.報酬等の割合に関する方針
取締役の種類別報酬割合は、内規に定める月額報酬額算定基準及び賞与の算定方式に基づいて取締役会で協議し、種類別の構成割合を決定する。
e.報酬等の付与時期や条件に関する方針
報酬は金銭とし、固定報酬は在任中に毎月定期的に支払う。また、賞与は毎年、一定の時期に支給する。
f.報酬等の決定の委任に関する事項
該当なし。
g.報酬等の内容の決定方法
個人別の報酬等の額について、取締役については内規に基づいて取締役会で協議し決定する。
h.上記のほか報酬等の決定に関する事項
該当なし。
なお、監査役の報酬については、総額の限度額を株主総会の決議により決定したうえで、監査役会において役割等を勘案し協議にて決定しております。
また、当事業年度における当社役員の報酬等の額の決定は、株主総会で承認を得た範囲内で、内規に基づく原案に沿って取締役会・監査役会で審議・検討のうえ決議をしており、相当なものであると判断しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる 役員の員数(人)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く)	98,343	93,893	4,450	-	8
監査役 (社外監査役を除く)	7,024	7,024	-	-	1
社外役員	12,360	12,360	-	-	4

(注)上表には、2020年6月25日開催の第4回定時株主総会の時をもって退任した取締役1名を含んでおります。
③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④ 使用人兼務役員の使用人分給与
該当事項はありません。