有価証券報告書-第3期(2024/01/01-2024/12/31)

②指標及び目標
NXグループの総合力の発揮に繋がる人的資本KPIとして、成果指標である「NXコアエンゲージメントスコア」に加え、3領域の人財戦略骨子に対応する指標を設定しております。
2023年度の数値を基準値として、今後、経年比較により各施策の効果を測定していきたいと考えています。

人財戦略骨子	指標	2023年度実績	2024年度実績	2025年度目標
成果指標	NXコアエンゲージメントスコア向上 (注)1	71P	72P	73P
優秀な人財の確保・育成	グローバル人財育成関連研修の参加者数 (注)2	883名	1,033名	1,000名
Well-beingの充実	年次有給休暇取得率 (注)2	60.2%	61.2%	68.0%
	男性育休取得率 (注)2	34.6%	46.8%	55.0%
DE&Iの実現	女性管理職比率 (注)2	3.1%	3.8%	5.0%
	障がい者雇用率 (注)3	2.4%	2.5%	2.5%

(注) 1 実績はNXグループ主要15社を対象として集計しており、2025年度以降はNXグループ会社の分社化に伴い16社を対象とする予定です。(海外会社を含む)
2 実績は国内主要6社を対象として集計しており、2025年度以降はNXグループ会社の分社化に伴い7社を対象とする予定です。
3 特例子会社の6月実績となります。