有価証券報告書-第12期(2024/04/01-2025/03/31)
2.指標と目標
(注)1.国内主要会社は、PHCホールディングス株式会社、PHC株式会社、株式会社LSIメディエンス、メディフォード株式会社、ウィーメックス株式会社、ウィーメックスヘルスケアシステムズ株式会社を指します。
(注)2.Udemy Businessシステム導入済み企業はPHCホールディングス株式会社とPHC株式会社です。
| 区分 | KPI | 具体的 取り組み | 2023年度 実績値・進捗 | 2024年度 実績値・進捗 |
| 多様性の尊重 | グループ全体のシナジー強化に向け、今後、海外から日本への出向・赴任数の拡大を目指すと共に、国内の人財交流も含めて戦略的人財ローテーションを促進 | 国内外、法人・事業部の人財交流 | グループ間の海外赴任・出向者数は、25名(日本から海外:23名) | グループ間の海外赴任・出向者数は、26名(日本から海外:24名) |
| 女性の採用を充実し、多様性を前提とした中長期的な会社・社員の成長を図る 今後は外国籍社員の採用についても検討 | 採用強化、多様な能力・経験をもつ人財活躍の環境充実 | ・国内主要会社全体で382名の採用 (注)1 ・新卒:26%、キャリア:74% ・男性:56%、女性:44% ・新卒採用は男性33%、女性67% | ・国内主要会社全体で287名の採用 (注)1 ・新卒:50%、キャリア:50% ・男性:57%、女性:43% ・新卒採用は男性48%、女性52% | |
| 連携の基盤づくり | グループ会社全体へのグローバルシステムの導入完了 スキルデータベースを活用した新規事業の創出や新製品の市場投入能力の強化 | グローバル人事システムの導入で、効果的な人財の連携や育成ができる体制を構築 | グローバルシステム導入 ・グローバル全体の導入率51% ・国内主要会社の導入率30%(注)1 スキルデータベースの活用 ・グループ全体の技術人財のスキルセットをデータとして可視化 ・登録率92% | グローバルシステム導入 ・グローバル全体の導入率60% ・国内主要会社の導入率46% ウィーメックス株式会社へ導入完了(注)1 スキルデータベースの活用 ・FY23グループ全体の技術人財のスキルデータ可視化に加え、PHCホールディングス株式会社及びPHC株式会社全従業員を対象にスキル登録を実施 |
| 区分 | KPI | 具体的 取り組み | 2023年度 実績値・進捗 | 2024年度 実績値・進捗 |
| 人財の活性化 | 2024年度よりセルフサービス型のサーベイツールに変更しており、更に自律的・能動的なエンゲージメント向上を促進 | グループ統一のエンゲージメントサーベイの実施と向上施策の打ち出し | 2023年度エンゲージメントスコア ・参加者9,908名、回答率89% ・グループ全体スコア62:前年比1ポイントダウン ・組織・チームごとの強み・弱みを元に組織ごとにアクションプランを作成し、改善への取り組みを実施 | 2024年度エンゲージメントスコア ・参加者6,335名、回答率88% ・グループ全体スコア67:前年比5ポイントアップ ・組織・チームごとの強み・弱みを元に組織ごとにアクションプランを作成し、改善への取り組みを実施予定 |
| 2024年度より更に若い世代を育成すべく育成プログラムの開始 2025年度より新たにグループ管理職向けに研修を導入し管理職スキルを強化 2027年度を目途に全管理職の10%程度の幹部候補プールの確立 | 自律的な人財育成と個々の成長支援 | 経営幹部育成プログラムの導入完了 ・指名報酬委員会での役員の要件定義及び候補者の選抜を議論 ・研修プログラム(PHC Academy)を設立、育成を開始 ・参加人数:20名(国内12名海外8名) ・期間:2024年1月~2025年6月 年代別キャリアデザイン研修の実施 ・対象者研修参加率:91% | 経営幹部育成プログラム「PHC Academy」の設立と導入により役員後継者を自社内で養成中 ① Potential Successor Candidates 対象:5年以内に役員後継者として指名されることが期待される層 期間:2024年1月~2025年6月 参加人数:19名(国内12名海外7名) ② Next Generation 対象:5年後以降に役員の後継者として指名されることが期待される層 期間:2025年1月~2026年3月 参加人数:25名(国内16名海外9名) グループリーダーシップ研修 ・国内グループの管理職向けに研修を実施 参加者:644名 研修満足度:92% | |
| 個人のチャレンジ・成長を支援するためのシステムを継続して活用 | 主体的に学ぶ環境の整備と機会の提供 | 自立型研修システム「Udemy Business」の利用促進 ・登録率:19%(登録者381名) (登録者数/導入会社全社員数)(注)2 | 自律型研修システム「Udemy Business」の利用促進 ・登録率:12%(登録者231名) (登録者数/導入会社全社員数)(注)2 |
(注)1.国内主要会社は、PHCホールディングス株式会社、PHC株式会社、株式会社LSIメディエンス、メディフォード株式会社、ウィーメックス株式会社、ウィーメックスヘルスケアシステムズ株式会社を指します。
(注)2.Udemy Businessシステム導入済み企業はPHCホールディングス株式会社とPHC株式会社です。