有価証券報告書-第13期(2025/04/01-2026/03/31)

2.指標と目標

区分	KPI	具体的 取り組み	2024年度 実績値・進捗	2025年度 実績値・進捗
多様性の尊重	グループ全体のシナジー強化に向け、今後、海外から日本への出向・赴任数の拡大を目指すと共に、国内の人財交流も含めて戦略的人財ローテーションを促進	国内外、 法人・事業部の人財交流	グループ間の海外赴任・出向者数は、26名(日本から海外:24名)	グループ間の海外赴任,出向者数は、26名(日本から海外:25 名)
	女性の採用を充実し、多様性を前提とした中長期的な会社・社員の成長を図る 今後は外国籍社員の採用についても検討	採用強化、多様な能力・経験を持つ人財活躍の環境充実	・国内主要会社全体で287名の採用 (注)1 ・新卒:50%、キャリア:50% ・男性:57%、女性:43% ・新卒採用は男性48%、女性52%	・国内主要会社全体で279名の採用 (注)1 ・新卒:35%、キャリア: 65% ・男性:52%、女性:48% ・新卒採用は男性46%、女性 54%
連携の基盤づくり	グループ会社全体へのグローバルシステムの導入完了 スキルデータベースを活用した新規事業の創出や新製品の市場投入能力の強化	グローバル人事システムの導入で、効果的な人財の連携や育成ができる体制を構築	グローバルシステム導入 ・グローバル全体の導入率60% ・国内主要会社の導入率46% ウィーメックス株式会社へ導入完了(注)1 スキルデータベースの活用 ・FY23グループ全体の技術人財のスキルデータ可視化に加え、PHCホールディングス株式会社及びPHC株式会社全従業員を対象にスキル登録を実施	グローバルシステム導入 ・グローバル全体の導入率63% PHC上海有限会社へ導入完了 ・国内主要会社の導入率51% (注)1 スキルデータベースの活用 FY23 グループ全体の技術人財のスキルデータ可視化実現後、PHCホールディングス株式会社、PHC株式会社、ウィーメックス株式会社にて全従業員を対象にスキル登録を実施・運用

区分	KPI	具体的 取り組み	2024年度 実績値・進捗	2025年度 実績値・進捗
人財の活性化	2024年度よりセルフサービス型のサーベイツールに変更しており、更に自律的・能動的なエンゲージメント向上を促進 毎年1ポイント向上	グループ統一のエンゲージメントサーベイの実施と向上施策の打ち出し	2024年度エンゲージメントスコア ・参加者6,335名、回答率88% ・グループ全体スコア67:前年比5ポイントアップ ・組織・チームごとの強み・弱みを元に組織ごとにアクションプランを作成し、改善への取り組みを実施	2025年度エンゲージメントスコア ・参加者9,345名、回答率87% ・グループ全体スコア64:前年比3ポイントダウン(前年と同対象の場合は「68」(前年比:1ポイントアップ) ・組織ごとにアクションプランを作成するとともに、FY26重点項目を中心に改善の取り組みを実施予定
	2024年度より更に若い世代を育成すべく育成プログラムの開始 2025年度より新たにグループ管理職向けに研修を導入し管理職スキルを強化 2027年度を目途に全管理職の10%程度の幹部候補プールの確立	自律的な人財育成と個々の成長支援	経営幹部育成プログラム「PHCアカデミー」の設立と導入により役員後継者を自社内で養成 ① Potential Successor Candidates 対象:5年以内に役員後継者として指名されることが期待される層 期間:2024年1月～2025年6月 参加人数:19名(国内12名海外7名) ② Next Generation 対象:5年後以降に役員の後継者として指名されることが期待される層 期間:2025年1月～2026年3月 参加人数:25名(国内16名海外9名) グループリーダーシップ研修 ・国内グループの管理職向けに研修を実施 参加者:644名 研修満足度:92%	経営幹部育成プログラム「PHCアカデミー」では以下計42名が各プログラム修了 ① Potential Successor Candidate 第1期19名(国内12名海外7名)は2025年6月にプログラム修了 ② Next Generation 第1期23名(国内15名海外8名)は2026年3月にプログラム修了 グループリーダーシップ研修 ・PHCグループのMission, Vision, Valueを理解し組織浸透のための行動を学ぶ ・組織エンゲージメントを高める面談スキルを習得する 参加人数: 534名 研修満足度: 87%
	個人のチャレンジ・成長を支援するためのシステムを継続して活用	主体的に学ぶ環境の整備と機会の提供	自律型研修システム「Udemy Business」の利用促進 ・登録率:12%(登録者231名) (登録者数/導入会社全社員数)(注)2	自律型研修システム「Udemy Business」の利用促進 ・登録率:5.3%(登録者111名) (登録者数/導入会社全社員数) (注)2 23年以降Udemyの認知が低下 周知の頻度/手法/接点を増やし受講喚起を強化する予定

(注)1.国内主要会社は、PHCホールディングス株式会社、PHC株式会社、株式会社LSIメディエンス、メディフォード株式会社、ウィーメックス株式会社、ウィーメックスヘルスケアシステムズ株式会社を指します。
(注)2.Udemy Businessシステム導入済み企業はPHCホールディングス株式会社とPHC株式会社です。