有価証券報告書-第36期(2023/04/01-2024/03/31)

当社では、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標			実績 (前事業年度)	実績 (当事業年度)	目標
平均勤続年数		女	6.8年	7.4年	2025年3月までに7.1年
		男	8.5年	8.3年	2025年3月までに8.6年
		計	7.8年	7.9年	2025年3月までに7.9年
不動産事業に関する国家資格保持者	賃貸不動産経営管理士		57人	59人	2025年3月までに70人
	宅地建物取引士		32人	38人	2025年3月までに40人
	管理業務主任者		4人	3人	2025年3月までに5人
	建築物環境衛生管理技術者		1人	1人	2025年3月までに3人
	合計		94人	101人	2025年3月までに118人
育児休暇復帰率			100%	83.3%	2025年3月まで100%を 維持
労災発生件数			4件	2件	2025年3月までに0件

(注)労働者の男女の賃金の差異についての実績は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。