有価証券報告書-第12期(2024/11/01-2025/10/31)
当社グループは、当社グループで働く従業員が輝くことができる「働きがいのある組織」をつくり、社会課題の解決に取り組むことが、事業・社会への貢献へとつながると考えており、各種指標を設定し、継続的にモニタリングをしております。
| 取組 | 指標 (グループ全体) | 目標 (2030年) | 実績 (当連結会計年度) | |
| 多様性推進 | 女性管理職比率 | 50%以上 | 44.0 | % |
| 健康経営 | 健康診断受診率 | 100% | 100.0 | % |
| 健康経営 | ストレスチェック受検率 | 100% | 100.0 | % |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
