有価証券報告書-第15期(2024/04/01-2025/03/31)

④指標及び目標
多様な人材の確保を当社の事業・人材戦略の根幹に位置付けております。具体的には、毎年実施しておりますエンゲージメントサーベイにおいて、特にエンゲージメントスコア、及びインクルージョンスコアの重要指標を定期的にモニタリングし、高い水準を維持することを事業・人材戦略として目指しております。当連結会計年度の実績は以下の通りです。
(エンゲージメントサーベイスコア)
エンゲージメントスコアの中でも、特に当社のビジョンへの共感度を示す、「私は、当社で働くことを誇りに思う」という設問への結果を重視しております。当連結会計年度の実績は、参加者の85%が当該設問へ肯定的な回答をしております(昨年度は84%)。非常に高い水準を継続できており、当社の強み・特徴を反映していることを確認しております。
一方、多様性を図るインクルージョンスコアは、複数の設問から成る総合指標を定点観測しておりますが、参加者の74%が肯定的な回答をしております(昨年度は77%)。本スコアも、他指標と比較しても突出した高い水準で推移しております。