有価証券報告書-第16期(2025/04/01-2026/03/31)

④指標及び目標
多様な人材の確保を当社の事業・人材戦略の根幹に位置付けております。具体的には、毎年実施しておりますエンゲージメントサーベイにおいて、特にエンゲージメントスコア、及びインクルージョンスコアの重要指標を定期的にモニタリングし、高い水準を維持することを事業・人材戦略として目指しております。当連結会計年度の実績は以下の通りです。
(エンゲージメントサーベイスコア)
エンゲージメントスコアの中でも、特に当社のビジョンへの共感度を示す「私は、当社で働くことを誇りに思う」という設問への結果を重視しており、80%以上を維持することを目標としております。当連結会計年度の実績は81%となっており、高い水準を維持しております。
また、多様性を図るインクルージョンスコアについては、複数の設問から成る総合指標を定点観測しており、70%以上を維持することを目標としております。当連結会計年度の実績は76%となっており、高い水準を維持しております。