訂正有価証券報告書-第19期(2023/04/01-2024/03/31)
人的資本に関する指標及び目標
① 働きやすい環境づくりの指標:離職率および有給休暇取得率
(注)期中入社及び期中退職者は除く
② 従業員満足度調査の結果推移
※目標:75%以上 2022年1月より調査開始

③ サンウェルズ健康経営戦略マップ

④健康経営における2025年3月期目標

① 働きやすい環境づくりの指標:離職率および有給休暇取得率
| 2021年3月期 | 2022年3月期 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期(目標) | |
| 離職率(%)(注) | 10.0 | 15.4 | 11.3 | 12.0 | 11.0 |
| 年次有給休暇取得率(%) | 61.1 | 63.3 | 61.2 | 64.4 | 60.0 |
(注)期中入社及び期中退職者は除く
② 従業員満足度調査の結果推移
| 実施時期 | 満足 | 不満足 |
| 2022年1月 | 75% | 25% |
| 2022年7月 | 76% | 24% |
| 2023年1月 | 80% | 20% |
| 2023年7月 | 80% | 20% |
| 2024年2月 | 77% | 23% |
※目標:75%以上 2022年1月より調査開始

③ サンウェルズ健康経営戦略マップ

④健康経営における2025年3月期目標
