有価証券報告書-第69期(2022/04/01-2023/03/31)

④指標及び目標
ア.人財の育成に関する方針

指標	KPI	2020年度 実績	2021年度 実績	2022年度 実績	2025年度 目標	集計範囲
変革リーダー育成プログラム	累積受講者数	0名	24名	362名	1,040名	連結

イ.社内環境整備に関する方針

指標	KPI	2020年度 実績	2021年度 実績	2022年度 実績	2025年度 目標	集計範囲
安全品質文化の形成	重大人身事故・ 重大設備事故	7	4	4	ゼロを めざす	エクシオグループ㈱及び主要子会社5社
人財の多様性の尊重 (ダイバーシティ&インクルージョンの推進)	女性管理職の 人数	20名	22名	27名	2020年度比 1.5倍	エクシオグループ㈱
		34名	40名	42名	-	エクシオグループ㈱及び主要子会社5社
	女性社員の人数	307名	313名	328名	2020年度比 25%増	エクシオグループ㈱
		509名	538名	560名	-	エクシオグループ㈱及び主要子会社5社
	男性社員の育児休暇取得率	7.3%	7.5%	17.5%	20%	エクシオグループ㈱
従業員満足	年間有給休暇 取得率	64.0%	64.5%	76.0%	80%	エクシオグループ㈱
		61.3%	62.1%	71.5%	-	エクシオグループ㈱及び主要子会社5社

主要子会社5社:シーキューブ㈱、西部電気工業㈱、日本電通㈱、大和電設工業㈱、㈱エクシオテック