有価証券報告書-第99期(2022/04/01-2023/03/31)

(ⅰ)戦略
a.人材育成方針
当社グループは、従業員を最大の財産と考え、多様性に配慮しつつ、従業員一人ひとりのスキルに見合った教育、研修の機会を設け、さらに、管理職への登用機会の公平性を保つ事で、三機工業グループ経営理念に基づく人財を育成し、サステナブル経営の重要課題(マテリアリティ)の一つである「働く仲間の幸福の追求」を目指します。

三機工業グループ経営理念 (三機スタンダード) エンジニアリングをつうじて快適環境を創造し 広く社会の発展に貢献する 技術と英知を磨き、顧客満足の向上に努める コミュニケーションを重視し、相互に尊重する 社会の一員であることを意識し、行動する

b.社内環境整備方針
当社グループは、「コミュニケーションを重視し、相互に尊重する」という三機工業グループ経営理念のもと、従業員一人ひとりが会社とともに成長し、お互いの個性を認め合い、いきいきと活躍できる職場環境・企業文化づくりに努めております。従業員一人ひとりが持つ技術力や能力そのものが当社の貴重な財産であり、会社にとってなくてはならない「人財」と捉え、人財を育てその能力を最大限に活用できる環境を整備しております。
具体的な取り組みについては、当社ホームページをご参照ください。
https://www.sanki.co.jp/csr/social/employee/
このような取り組みを通じて、重要課題(マテリアリティ)の一つである「働く仲間の幸福の追求」を目指します。