訂正有価証券報告書-第74期(2024/02/01-2025/01/31)

人財価値向上を加速させるため、各重点テーマに対し以下の目標を設定して取り組んでいます。

人財価値向上を加速する 取組み(狙い)		指標	2024年度 目標	2024年度 実績	2025年度 目標
<キャリア自律支援>	キャリア自律意識の醸成と浸透	キャリア自律研修累積受講者数(注1)	20,505人	21,110人	22,030人
	SHIP(創発型表彰制度)の実施	SHIP参加率(注2)	33%	30.7%	36%
		SHIP応募件数(注2)	2,700件	2,537件	3,000件
	業務上必要な主要資格取得の推進	主要資格取得者数(注1、3)	24,600人	25,068人	25,100人
	女性活躍支援諸施策の推進	女性取締役数(注1)	3人以上	3人	3人以上
		女性管理職人数(注2)	350人	415人	380人
		女性正社員比率(注4)	29.5%	29.8%	29.8%
		女性新卒採用比率(注5)	40%	35.9%	40%
	障がい者活躍支援策の推進	障がい者雇用率(当社)(注1、12)	2.97%	3.08%	2.72%
		障がい者雇用率(国内連結会社) (注6、12)	2.86%	3.07%	2.66%
<多様な働き方の推進>	心理的安全性の高い職場づくりの推進とモニタリング	幸せ度調査「職場の幸せ力」(注7、8)	―	67.44 ポイント	―
<幸せの基盤づくり>	家族の幸せ支援とモニタリング	男性育児休業1ヵ月の完全取得率(注4)	100%	100%	100%
		育休取得者配偶者の満足度(注4、8、9)	―	99.0%	―
	幸せ度調査実施による従業員の幸せの定量化	Well-Being Circle総合値(注8、10)	―	66.57 ポイント	―
<ベクトルの一致>	サクセッションプラン会議を通じたリーダーパイプラインの拡充	キーポジションの後継者候補準備率(注1、8)	―	224.8%	―
人財育成への投資		教育訓練費(注11)	1,478百万円	1,994百万円	2,400百万円

(注)1 集計対象会社は当社。
2 集計対象会社は当社、国内連結子会社。
3 「一級建築士」「1級建築施工管理技士」「FP2級」「宅地建物取引士」を含む業務上必要な11の資格。
4 集計対象会社は、当社、積水ハウス不動産グループ各社、積水ハウス建設グループ各社、積水ハウス ノイエ㈱、積水ハウスリフォーム㈱。
5 集計対象会社は、当社、積水ハウス不動産グループ各社、積水ハウス建設グループ各社、
積水ハウス ノイエ㈱、積水ハウスリフォーム㈱ 、㈱鴻池組とその国内連結子会社。
6 集計対象会社は、当社及び国内連結子会社のうち、障がい者法定雇用義務のある27社。
7 集計対象会社は当社、国内連結子会社(㈱鴻池組とその国内連結子会社を除く)。多様な幸せを多面的に測って数値化している「幸福度診断 Well-Being Circle」における、安心安全な風土、信頼関係のある職場の雰囲気、チャレンジを推奨する雰囲気及び職場オススメ度の平均値。
8 実績値のみ公開しています。
9 配偶者アンケートで「良かった」・「まあ良かった」の回答者がアンケート全回答者に占める割合。
10 集計対象会社は当社、国内連結子会社(㈱鴻池組とその国内子会社を除く)。「幸福度診断Well-Being Circle」の34項目の平均値。
11 集計対象会社は当社グループ。
12 2025年度の目標値は、建設業の除外率が2025年4月に20%から10%に法改定されることを考慮の上設定しています。