有価証券報告書-第75期(2025/02/01-2026/01/31)

人財価値向上を加速させるため、各重点テーマに対し以下の目標を設定して取り組んでいます。

人財価値向上を加速する 取組み(狙い)		指標	2025年度 目標	2025年度 実績
<キャリア自律支援>	キャリア自律意識の醸成と浸透	キャリア自律研修累積受講者数(注1)	22,030人	23,066人
	SHIP(創発型表彰制度)の実施	SHIP参加率(注2)	―	―
		SHIP応募件数(注3)	3,000件	2,318件
	業務上必要な主要資格取得の推進	主要資格取得者数(注1、4)	25,100人	25,003人
	女性活躍支援諸施策の推進	女性取締役数(注1)	3人以上	3人
		女性管理職人数(注3)	380人	475人
		女性正社員比率(注5、6)	29.8%	30.4%
		女性新卒採用比率(注7)	40%	34.2%
	障がい者活躍支援策の推進	障がい者雇用率(当社)(注1)	2.72%	2.83%
		障がい者雇用率(国内連結会社)(注8)	2.66%	2.89%
<多様な働き方の推進>	心理的安全性の高い職場づくりの推進とモニタリング	幸せ度調査「職場の幸せ力」(注9、10)	―	67.39 ポイント
<幸せの基盤づくり>	家族の幸せ支援とモニタリング	男性育児休業1ヵ月の完全取得率(注5)	100%	100%
		育休取得者配偶者の満足度(注5、10、11)	―	97.8%
	幸せ度調査実施による従業員の幸せの定量化	Well-Being Circle総合値(注10、12)	―	66.44 ポイント
<ベクトルの一致>	サクセッションプラン会議を通じたリーダーパイプラインの拡充	キーポジションの後継者候補準備率(注1、10)	―	211.1%
人財育成への投資		教育訓練費(注13)	2,400百万円	2,207百万円

(注)1 集計対象会社は当社。
2 当初、イノベーション&コミュニケーションを体現する場への参加を促進するための指標として設定していましたが、一定数以上の参加が継続されているため指標より削除しました。
3 集計対象会社は当社、国内連結子会社。
4 「一級建築士」「1級建築施工管理技士」「FP2級」「宅地建物取引士」を含む業務上必要な11の資格。
5 集計対象会社は、当社、積水ハウス不動産グループ各社、積水ハウス建設グループ各社、
積水ハウスリフォーム㈱、積水ハウスサポートプラス㈱。
6 集計対象会社を当社及び国内連結子会社とした場合の実績値は29.4%です。
7 集計対象会社は、当社、積水ハウス不動産グループ各社、積水ハウス建設グループ各社、積水ハウスリフォーム㈱ 、積水ハウスサポートプラス㈱、㈱鴻池組とその国内連結子会社。
集計対象会社を当社及び国内連結子会社とした場合の実績値は34.4%です。
8 集計対象会社は、当社及び国内連結子会社のうち、障がい者法定雇用義務のある30社。
9 集計対象会社は当社、国内連結子会社(㈱鴻池組とその国内連結子会社を除く)。多様な幸せを多面的に測って数値化している「幸福度診断 Well-Being Circle」における、安心安全な風土、信頼関係のある職場の雰囲気、チャレンジを推奨する雰囲気及び職場オススメ度の平均値。
10 実績値のみ公開しています。
11 配偶者アンケートで「良かった」・「まあ良かった」の回答者がアンケート全回答者に占める割合。
12 集計対象会社は当社、国内連結子会社(㈱鴻池組とその国内子会社を除く)。「幸福度診断 Well-Being Circle」の34項目の平均値。
13 集計対象会社は当社グループ。