有価証券報告書-第143期(2022/04/01-2023/03/31)

1.ガバナンス
当社では、委員長を社長とするESG推進委員会を設置し、サステナビリティ課題への取組方針を審議し、取締役会に上程・報告する体制としております。
ESG推進委員会においては、当社グループの経営戦略と整合させたサステナビリティ課題(ESG課題)と目標水準を設定し、これを反映した推進計画を策定いたしました。
ESG推進委員会では、これらの課題の進捗確認を四半期ごとに行うとともに、設定したサステナビリティ課題の中でも、当社の事業活動と関係が強い「CO₂削減への貢献」および「ダイバーシティの推進」「社員エンゲージメント向上」を重要性の高いサステナビリティ課題と位置づけ、委員会の中にワーキングチームを設置いたしました。
なお、「CO₂削減への貢献」は社会全体の重要課題である「気候変動課題への対応」に、「ダイバーシティの推進」および「社員エンゲージメント向上」は同じく社会全体の重要課題である「人的資本の強化」と、それぞれ関係の強い課題と考えております。
ESG推進委員会では、四半期ごとの進捗確認の他に、こうした重要課題へ対応するためのワーキングチームを設置したうえで、ワーキングチームからの取組状況の報告も確認し、四半期ごとに取締役会に上程・報告しております。
また、2023年3月期において、当社は、TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures:気候関連財務情報開示タスクフォース)開示内容の審議、2023年度ESG推進計画の決議などを目的として、ESG推進委員会を合計で6回開催いたしました。
なお、グループ各社間での取組を共有するため、国内関係会社の担当部門の部課長クラスが委員となるグループCSR推進委員会(委員長:当社の経営企画部門長)を3回開催し、また海外現地法人の現法長と当社ESG推進委員会付議内容を共有するとともに、当社との相互意見交換を2回実施いたしました。