四半期報告書-第75期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31)

(重要な後発事象)
当社は、2023年2月9日開催の取締役会において、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」を導入することにつき決議いたしました。概要は下記のとおりであります。
1.本制度の仕組み

	① 当社は、本制度の導入に際し「株式給付規程」を制定します。
	② 当社は、株式給付規程に基づき従業員に将来給付する株式をあらかじめ取得するために、みずほ信託銀 行(再信託先:日本カストディ銀行)に金銭を信託(他益信託)します。
	③ 本信託は、②で信託された金銭を原資として当社株式を、取引所市場を通じてまたは当社の自己株式処 分を引き受ける方法により取得します。
	④ 当社は、株式給付規程に基づき従業員にポイントを付与します。
	⑤ 本信託は、信託管理人の指図に基づき議決権を行使します。
	⑥ 本信託は、従業員のうち株式給付規程に定める受益者要件を満たした者(以下「受益者」といいます。) に対して、当該受益者に付与されたポイント数に応じた当社株式を給付します。

2.本信託の概要

	(1) 名称	:	株式給付信託(J-ESOP)
	(2) 委託者	:	当社
	(3) 受託者	:	みずほ信託銀行株式会社 (再信託受託者:株式会社日本カストディ銀行)
	(4) 受益者	:	従業員のうち株式給付規程に定める受益者要件を満たす者
	(5) 信託管理人	:	当社の従業員から選定
	(6) 信託の種類	:	金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
	(7) 信託の目的	:	株式給付規程に基づき信託財産である当社株式を受益者に給付すること
	(8) 本信託契約の締結日	:	2023年2月28日
	(9) 金銭を信託する日	:	2023年2月28日
	(10) 信託の期間	:	2023年2月28日から信託が終了するまで (特定の終了期日は定めず、本制度が継続する限り信託は継続します。)

3.本信託による当社株式の取得内容

	(1) 取得する株式	:	当社普通株式
	(2) 取得資金の総額	:	590,880,000円
	(3) 取得株式数の上限	:	369,300株
	(4) 株式の取得方法	:	立会外取引を中心に取引所市場からの取得
	(5) 株式の取得期間	:	2023年3月1日から 2023年3月31日(予定)まで