有価証券報告書-第53期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)戦略
当社グループの主たる事業である建設業では、人財力・技術力・ネットワーク力等が重要であり、とりわけ人的資本が企業の価値創造の源泉であると考えております。しかしながら、少子化の流れからも慢性的な人材不足は今後も継続すると考られており、このような状況のもとでサステナビリティ経営を行っていくためには人材の確保と育成が重要課題と認識しております。また、当社では気候変動対策の一環として環境配慮型社会の形成を目指し、CO2排出量削減に向けた研究開発を進めております。
なお、具体的な取り組みにつきましては、「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (2)経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 ②中長期的な会社の経営戦略 ⅱサステナビリティ経営の高度化」の表中「①環境配慮型社会の形成」及び「⑤人材の確保と育成」に記載のとおりです。