有価証券報告書-第23期(2025/04/01-2026/03/31)

④ 指標及び目標
人的資本への対応に関する指標及び目標については、エンゲージメントスコア、付与有給休暇消化率、男性社員育児休業取得率、会社が指定する資格者数などを設定しております。これらの指標は、働きがい向上と人材育成の強化に向けた進捗を測定するものであり、その進捗状況をサステナビリティ委員会において定期的に確認するとともに、必要に応じて対応方針や施策の見直しを行っております。
人的資本に関する指標及び目標については、「第4 提出会社の状況 5.従業員の状況等 (1)人材戦略に関する基本方針等」に記載しております。