有価証券報告書-第23期(2025/04/01-2026/03/31)
② 戦略
人的資本に関する戦略については、当社グループのマテリアリティである「人材力強化と柔軟な働き方の推進」に基づき、従業員エンゲージメント向上及び事業の持続的成長の観点から、①挑戦を後押しする「組織文化の醸成」、②多様な個が輝く「働きやすさの追求」、③事業戦略と連動した「人材マネジメントの最適化」を軸として推進しております。
具体的な人材戦略については、「第4 提出会社の状況 5.従業員の状況等 (1)人材戦略に関する基本方針等」に記載しております。
人的資本に関する戦略については、当社グループのマテリアリティである「人材力強化と柔軟な働き方の推進」に基づき、従業員エンゲージメント向上及び事業の持続的成長の観点から、①挑戦を後押しする「組織文化の醸成」、②多様な個が輝く「働きやすさの追求」、③事業戦略と連動した「人材マネジメントの最適化」を軸として推進しております。
具体的な人材戦略については、「第4 提出会社の状況 5.従業員の状況等 (1)人材戦略に関する基本方針等」に記載しております。