有価証券報告書-第186期(2024/01/01-2024/12/31)

【提出】

2025/03/28 15:07

【資料】

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【項目】

146項目

指標と 目標

キリングループは、KV2027において非財務指標の一つに「従業員」(従業員エンゲージメント、多様性向上達成度、休業災害度数率)を設定し、役員報酬とも連動しております。また、人的資本に関する情報開示およびステークホルダーとの対話強化にも取り組んでいきます。 非財務指標「従業員」:2024年実績(2024年12月31日時点) 従業員エンゲージメントスコア 71 女性経営職比率 (注1) 15.9% キャリア採用比率 (注1) 42.9% 休業災害度数率 0.97 非財務指標「人的資本」:2025年目標 CSVの実践スコア 72 従業員エンゲージメントスコア 72 LTIRスコア 2.50 プレゼンティーイズム (注2) 63.6% 国内女性経営職比率 (注1) 18.0% (注)1 女性経営職比率およびキャリア採用比率は、集計対象をキリンホールディングス原籍者としています。 (注)2 心と体が健康で、活き活きと働いている従業員の増加を意味しています。

人的資本開示指標