有価証券報告書-第148期(2025/04/01-2026/03/31)

(3)リスク管理
人的資本に関する当社のリスク管理は、<味の素グループのサステナビリティに対する考え方>に記載のとおりです。加えて、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方に記載のガバナンス体制のもと、経営会議において重要な業務執行の意思決定を行い、ガバナンス・ルールに沿って取締役に提案・報告を実施しています。中村新体制で定めた、7つの全社戦略の実行力を高める為に、2026年4月より、全社戦略と人財・組織をつなぐ責任者としてChief Human Resources Officer (CHRO)を設置しました。