(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員の報酬等の額又は算定方法の決定に関する方針は、個々の役員の職務と責任及び実績に業績要素を加味することとしており、その決定権限は取締役会が有しております。
当社の役員の報酬等に関する株主総会の決議日は2006年6月29日であり、決議の内容は、取締役の報酬額は、月額30百万円以内、監査役の報酬額は、月額6百万円以内であります。
当社の取締役(社外取締役を除く)の報酬は、上記報酬額の範囲内で、取締役会が定めた規程に基づき、固定報酬と業績連動報酬により構成されており、業績連動報酬に係る指標は売上高及び営業利益等の中期経営計画と連動した財務諸表における定量指標に加えて、担当部門や各取締役の目標達成度を採用しております。また、当社の社外取締役及び監査役の報酬は、上記報酬額の範囲内で、それぞれの役割を考慮し、固定報酬のみとしており、その額は、規程に定めております。
当事業年度において、当社の取締役会は、業績連動報酬に係る具体的な指標を確認しております。また、当事業年度における業績連動報酬に係る定量指標の目標は、売上高、営業利益の公表計画値を使用しており、その実績は、売上高1,469億31百万円、営業利益72億39百万円となりました。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)		対象となる役員の員数(人)
		固定報酬	業績連動報酬
取締役(社外取締役を除く。)	199	145	53	8
監査役(社外監査役を除く。)	17	17	-	2
社外役員	29	29	-	5