有価証券報告書-第53期(2023/04/01-2024/03/31)
また、当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する取組のうち重要なものは以下のとおりであります。
・性別、学歴等に囚われない管理職登用の促進
・研修制度、資格取得奨励制度による社員教育の継続実施
・性別、学歴等に囚われない管理職登用の促進
・研修制度、資格取得奨励制度による社員教育の継続実施
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