有価証券報告書-第55期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)戦略
当社グループの経営に短期、中期及び長期にわたり影響を与える可能性があるサステナビリティ関連のリスク及び機会に対処するための取組のうち重要なものは以下のとおりであります。
・温暖化リスク
(取組)気候変動をはじめとする環境問題への取組(CO2排出の抑制等)
エコカーの導入促進、物流の効率化、プラスチック製品の利用抑制
・少子高齢化リスク
(取組)労働力減少に対する取組
ダイバーシティ推進による労働力確保、DX推進による業務の少人化
また、当社グループにおける、人的資本の価値向上、多様性を含む人材の確保・育成に関する方針及び社内環境整備に関する取組のうち重要なものは以下のとおりであります。
・性別、学歴等に囚われない採用、中途採用によるキャリアの多様化、管理職登用の促進
・有給休暇・男性の育児休業取得率向上、時間外・休日労働の削減
・研修制度、資格取得奨励制度による社員教育の継続実施