- 2809
- 2026/08/26
- 時価
- 6649億円
- PER 予
- 25.13倍
- 2010年以降
- 12.6-32.6倍
(2010-2025年) - PBR
- 1.97倍
- 2010年以降
- 0.83-2.6倍
(2010-2025年) - 配当 予
- 1.38%
- ROE 予
- 7.84%
- ROA 予
- 5.25%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
役員賞与引当金
連結
- 2020年11月30日
- 1億6300万
- 2021年11月30日 -47.24%
- 8600万
個別
- 2020年11月30日
- 9300万
- 2021年11月30日 -15.05%
- 7900万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- 従業員に支給する賞与の支出に備えるため、支給見込額の当連結会計年度負担額を計上しています。2023/02/06 9:21
(ニ)役員賞与引当金
役員に支給する賞与の支出に備えるため、当連結会計年度末における支給見込額を計上しています。 - #2 引当金明細表(連結)
- 【引当金明細表】2023/02/06 9:21
科目 当期首残高(百万円) 当期増加額(百万円) 当期減少額(百万円) 当期末残高(百万円) 賞与引当金 149 327 149 327 役員賞与引当金 93 79 93 79 - #3 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 長期前払費用
定額法によるものです。
5.引当金の計上基準
(1)貸倒引当金
債権の貸倒損失に備えるため、一般債権については過年度実績率を基礎とした将来の貸倒予測率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しています。
(2)売上割戻引当金
当事業年度において負担すべき割戻金の支払に備えるため、売上高に対し会社の基準(売上高に対する割戻支出予想額の割合)により発生主義で計算した額を計上しています。
(3)賞与引当金
従業員に支給する賞与の支出に備えるため、支給見込額の当事業年度負担額を計上しています。2023/02/06 9:21