有価証券報告書-第60期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(追加情報)
1.株式給付信託における取引の概要等
(1) 取引の概要
2015年10月30日開催の取締役会において、従業員の新しいインセンティブプランとして「株式給付信託(J-ESOP)」(以下、「本制度」といいます。)を導入することにつき決議いたしました。
本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社及び当社のグループ会社の従業員に対し当社株式を給付する仕組みです。
当社は、従業員に対し個人の貢献度等に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給権の取得をしたときに当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。従業員に対し給付する株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理するものとします。
本制度の導入により、当社従業員の株価及び業績向上への関心が高まり、これまで以上に意欲的に業務に取組むことに寄与することが期待されます。
(2) 信託に残存する自社の株式
本信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額により、純資産の部に自己株式として計上しております。前連結会計年度の当該株式の帳簿価額は2億36百万円、株式数は102,100株であり、当連結会計年度の当該株式の帳簿価額は2億30百万円、株式数は99,300株であります。
2.会計上の見積りにおける一定の仮定
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、子会社において需要の急減による売上高の減少等、翌連結会計年度への影響が継続して見込まれるものの、2021年以降回復していくと仮定しております。その結果、当連結会計年度において、固定資産の減損損失780百万円を計上しております。