わらべや日洋 HD(2918)の退職給付に係る負債の推移 - 全期間
- 【期間】
- 通期
- 全期間
連結
- 2015年2月28日
- 21億6700万
- 2015年5月31日 +17.49%
- 25億4600万
- 2015年8月31日 +1.02%
- 25億7200万
- 2015年11月30日 +0.74%
- 25億9100万
- 2016年2月29日 -2.97%
- 25億1400万
- 2016年5月31日 +0.72%
- 25億3200万
- 2016年8月31日 -1.74%
- 24億8800万
- 2016年11月30日 +12.3%
- 27億9400万
- 2017年2月28日 +1.15%
- 28億2600万
- 2017年5月31日 -3.79%
- 27億1900万
- 2017年8月31日 +0.07%
- 27億2100万
- 2017年11月30日 +1.65%
- 27億6600万
- 2018年2月28日 +11.17%
- 30億7500万
- 2018年5月31日 +1.04%
- 31億700万
- 2018年8月31日 +1.42%
- 31億5100万
- 2018年11月30日 +0.86%
- 31億7800万
- 2019年2月28日 +6.26%
- 33億7700万
- 2019年5月31日 +1.1%
- 34億1400万
- 2019年8月31日 +9.2%
- 37億2800万
- 2019年11月30日 +1.15%
- 37億7100万
- 2020年2月29日 -0.08%
- 37億6800万
- 2020年5月31日 +0.88%
- 38億100万
- 2020年8月31日 +0.87%
- 38億3400万
- 2020年11月30日 +1.85%
- 39億500万
- 2021年2月28日 +6.22%
- 41億4800万
- 2021年5月31日 -6.08%
- 38億9600万
- 2021年8月31日 +0.77%
- 39億2600万
- 2021年11月30日 +0.64%
- 39億5100万
- 2022年2月28日 +0.53%
- 39億7200万
- 2022年5月31日 +0.1%
- 39億7600万
- 2022年8月31日 +1.11%
- 40億2000万
- 2022年11月30日 +1.02%
- 40億6100万
- 2023年2月28日 -0.07%
- 40億5800万
- 2023年5月31日 +0.76%
- 40億8900万
- 2023年8月31日 +0.68%
- 41億1700万
- 2023年11月30日 +0.85%
- 41億5200万
- 2024年2月29日 -1.85%
- 40億7500万
- 2024年5月31日 +1.13%
- 41億2100万
- 2024年8月31日 +0.44%
- 41億3900万
- 2024年11月30日 +1.04%
- 41億8200万
- 2025年2月28日 -11.96%
- 36億8200万
- 2025年8月31日 +1.41%
- 37億3400万
- 2025年11月30日 +0.05%
- 37億3600万
- 2026年2月28日 -0.8%
- 37億600万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- ③小規模企業等における簡便法の採用2026/05/27 13:01
一部の連結子会社は、退職給付に係る負債および退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(5)重要な収益および費用の計上基準 - #2 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
- (1)繰延税金資産および繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳2026/05/27 13:01
(注)1.前連結会計年度は、評価性引当額が80百万円増加しております。この増加の理由は主に連結子会社の資産調前連結会計年度(2025年2月28日) 当連結会計年度(2026年2月28日) 未払事業税 41 82 退職給付に係る負債 1,163 1,313 未実現利益消去 220 197
整勘定に係る評価性引当額が90百万円増加したことによるものです。 - #3 退職給付関係、連結財務諸表(連結)
- 当社および一部の国内連結子会社は、確定給付型の制度として、確定給付企業年金制度および退職一時金制度、確定拠出型の制度として、選択制確定拠出年金制度を設けております。また、従業員の退職等に際して割増退職金を支払う場合があります。2026/05/27 13:01
一部の国内連結子会社は、簡便法により退職給付に係る資産、退職給付に係る負債および退職給付費用を計算しております。
一部の国外連結子会社は、確定拠出型の年金制度を設けております。