グンゼ（3002）の退職給付に係る負債の推移 - 通期

【期間】

1Q
通期
全期間

連結

2014年3月31日: 16億7200万
2015年3月31日 +107%: 34億6100万
2016年3月31日 +41.2%: 48億8700万
2017年3月31日 -1.41%: 48億1800万
2018年3月31日 +9.24%: 52億6300万
2019年3月31日 +5.15%: 55億3400万
2020年3月31日 -1.59%: 54億4600万
2021年3月31日 -33.07%: 36億4500万
2022年3月31日 +2.88%: 37億5000万
2023年3月31日 +19.84%: 44億9400万
2024年3月31日 -12.39%: 39億3700万
2025年3月31日 +4.98%: 41億3300万

有報情報

#1 事業等のリスク: (3) 退職給付債務
当社グループの退職給付制度の一部は、確定給付型制度を採用しております。退職給付債務については安全性の高い長期の債券の利回りを基準とした割引率に基づいて算定しており、金利の変動は退職給付債務に影響を与えます。また、確定給付型年金制度における年金資産はその一部を株式等のリスク資産に投資しており、株式市場の下落等により、その運用利回りは悪化する可能性があります。このように長期金利の変動及び株式市場の下落等運用環境の悪化は、退職給付債務の増加につながり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。なお、当社グループが連結貸借対照表に計上した退職給付に係る負債は当連結会計年度末時点で41億円であります。
(4) 資金の流動性に関するリスク
2025/06/24 11:13
#2 退職給付関係、連結財務諸表（連結）: 当社及び連結子会社は、従業員の退職給付に充てるため、積立型、非積立型の確定給付制度及び確定拠出制度を採用しております。また、従業員の退職等に際して割増退職金を支払う場合があります。
確定給付制度においては、確定給付企業年金制度(積立型制度)及び退職一時金制度(非積立型制度であるが、一部の制度では退職給付信託を設定した結果、積立型となっている。)を設けており、主としてポイント制(従業員の職級等に応じて付与されるポイントの累計数に基づいて給付額を計算する制度)に基づいた年金又は一時金を支給しております。なお、一部の連結子会社は簡便法により、退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。
2 確定給付制度
2025/06/24 11:13