有価証券報告書-第92期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
① 人材戦略に関する基本方針等
当社グループの人材戦略に関する方針については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (6)人的資本への投資に関する取組」に記載のとおりであります。
② 従業員給与等の決定方針
企業価値の向上に貢献する経営・マネジメント・各専門分野の人材の確保のために、国内の労働市場の求人条件の動向を注視しつつ、求人応募者の能力・経験等を適切に評価したうえで、当社グループへの入社動機につながる給与等をはじめとする条件提示を行います。
全従業員に対しては、役割・責任・スキル等に応じて設定した社員等級をもとに、市場水準等を考慮した基本給を設定すると同時に、目標管理制度(Management by Objectives)を運用した結果に基づいて各従業員の業績への貢献度を評価して賞与に反映します。