有価証券報告書-第64期(2022/11/01-2023/10/31)

(2)戦略
当社は、変化し続ける事業環境や顧客ニーズへ柔軟に対応するため、性別、学歴など区別なく多様な人材が活躍できる環境を構築しております。全ての従業員が平等に機会を得られるような人事評価制度に加え、いきいきと能力を発揮しキャリアアップできる環境として、次世代リーダーや管理職を育成する研修等の階層別研修を充実させるとともに、専門知識やスキルを習得する教育等も事業部ごとに実施するなど、継続的な人材育成に取り組んでおります。