有価証券報告書-第160期(2024/04/01-2025/03/31)

(重要な後発事象)
(連結子会社の事業構造改革の実施)
当社のドイツ連結子会社である三菱ハイテクペーパーヨーロッパGmbH(以下、MPE)は、2025年6月4日の希望退職者募集開始を含む事業構造改革を行うことを決定いたしました。
(1)事業構造改革実施の理由
ドイツ事業では2022年にフレンスブルク工場の譲渡を行い、収益改善を進めてきましたが、継続する欧州経済の停滞、感熱紙の価格競争激化等により、事業構造改革を実施、その一環として従業員の希望退職を実施することといたしました。
(2)希望退職募集の内容

対象者	MPE従業員
募集人数	140名程度
募集期間	2025年6月4日～11日
退職日	2025年6月30日 希望者はドイツ特有の再就職支援制度である移行会社(Transfergesellschaft)に7月1日より在籍し、再就職支援が受けられます
優遇措置など	割増退職金の支給

(3)募集を行う子会社の概要

社名	Mitsubishi HiTec Paper Europe GmbH
所在	ドイツ連邦共和国 ビーレフェルト市
代表者	水島 藤孝(Managing Director)
資本金	11,759千ユーロ
設立	1799年
株主構成	Mitsubishi Paper Holding Europe 100% (本社 ドイツ連邦共和国 デュッセルドルフ市 三菱製紙㈱の100%子会社)

(4)今後の見通し
今回の希望退職の募集に伴い発生する費用は、2026年3月期第2四半期連結累計期間において特別損失として計上する予定ですが、具体的な影響額については未確定であります。