有価証券報告書-第132期(2025/04/01-2026/03/31)

(ⅳ)指標及び目標
当社の「人的資本の強化」の指標については、関連する各指標のデータ管理とともに具体的な取り組みを推進しています。そのなかで、連結グループに属する各社の取り組み内容が異なっている場合があり、グループ全体での記載が困難な次の指標に関する目標及び実績は、主要な事業を営む提出会社のものを記載しています。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
従業員エンゲージメントサーベイスコア *1	2025年度末までに10%向上 (2022年度比)	6.0%向上
DXリテラシー標準基礎教育受講完了者数 *2	2025年度末までに27,500名	29,259名
管理職に占める女性労働者の割合 *1	2025年度末までに12%以上	12.3%
男性労働者の育児休業取得率 *1,3	2025年度末までに100%達成	106.8%

*1 対象:大日本印刷株式会社
*2 対象:大日本印刷株式会社及び国内の主要な連結グループ会社
*3 計算式:(当事業年度に育児休業等を開始した男性労働者の数)÷(当事業年度に配偶者が出産した男性労働者の数)×100
なお、2026-2028年度の中期経営計画においては、新たな目標を掲げて人的資本の強化に取り組んでいきます。各目標については以下の通りです。

指標	2028年度目標 (累計:2026-2028年度)
人的資本投資額 *2	累計350億円規模
キャリア・スキルマップによる 人材ポートフォリオ充足度 *2	20%向上
エンゲージメントサーベイ 挑戦スコア *2	10%向上
キャリア自律の実践度と 制度活用率 *2	70%達成
研修受講者の職場実践度 *2	60%達成
女性管理職比率 *1	14%達成

*1 対象:大日本印刷株式会社
*2 対象:大日本印刷株式会社及び国内の主要な連結グループ会社