有価証券報告書-第108期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)
20.株式報酬
(1) 株式報酬制度の内容
当社は、取締役(社外取締役を除く)および執行役員(取締役を兼務しない執行役員を意味する。)に対して、当社株式を購入する権利を付与するストック・オプション制度を採用しており、持分決済型株式報酬として会計処理されております。
前連結会計年度および当連結会計年度において存在する当社のストック・オプション制度は、次のとおりです。
(注) ただし、期間中に退任した場合は、その在任期間に応じて、行使できる新株予約権を減ずるものとします。
(2) 未行使のストック・オプションの数および加重平均行使価格
(注) 期末時点で未行使のストック・オプションの加重平均公正価値は前連結会計年度4,751円、当連結会計年度4,610円であり、加重平均残存契約年数は前連結会計年度25.2年、当連結会計年度25.6年です。
(3) ストック・オプションに関する費用は以下のとおりです。
(4) 付与されたストック・オプションの公正価値の算定方法
(注) 1 前連結会計年度は2年間(2017年7月から2019年7月まで)、当連結会計年度は付与対象者の区分に応じて、執行役員と取締役それぞれ、2年間(2018年5月から2020年5月まで)、1年間(2019年7月から2020年7月まで)の株価実績に基づき算定しております。
2 過去の平均在任期間を用いて退任日を想定し、算出しております。
3 前連結会計年度は2019年3月期の配当実績(年額)、当連結会計年度は2020年3月期の配当実績(年額)によっております。
4 予想残存期間に対応する分離元本国債のスポットレートを線形補間して算出しております。
(1) 株式報酬制度の内容
当社は、取締役(社外取締役を除く)および執行役員(取締役を兼務しない執行役員を意味する。)に対して、当社株式を購入する権利を付与するストック・オプション制度を採用しており、持分決済型株式報酬として会計処理されております。
前連結会計年度および当連結会計年度において存在する当社のストック・オプション制度は、次のとおりです。
| 決議年月日 | 2009年 6月25日 | 2010年 6月25日 | 2011年 6月24日 | 2012年 6月26日 | 2013年 6月25日 |
| 付与対象者の区分 | 取締役 | 取締役 | 取締役 | 取締役 | 取締役 |
| 付与数(株) | 5,550 | 5,530 | 5,660 | 7,650 | 5,670 |
| 付与日 | 2009年 7月22日 | 2010年 7月21日 | 2011年 7月20日 | 2012年 7月18日 | 2013年 7月17日 |
| 付与日の公正価値(円) | 4,870 | 4,060 | 3,600 | 2,780 | 2,890 |
| 権利確定条件(注) | 2009年6月25日から2010年6月24日まで継続して勤務していること | 2010年6月25日から2011年6月24日まで継続して勤務していること | 2011年6月24日から2012年6月23日まで継続して勤務していること | 2012年6月26日から2013年6月25日まで継続して勤務していること | 2013年6月25日から2014年6月24日まで継続して勤務していること |
| 行使期限 | 2039年 7月21日 | 2040年 7月20日 | 2041年 7月19日 | 2042年 7月17日 | 2043年 7月16日 |
| 前連結会計年度末 未行使残高(株) | 530 | 580 | 660 | 1,300 | 1,810 |
| 当連結会計年度末 未行使残高(株) | 530 | 580 | 660 | 1,300 | 1,810 |
| 決議年月日 | 2014年 6月25日 | 2015年 6月24日 | 2016年 6月24日 | 2017年 6月27日 | 2018年 6月26日 |
| 付与対象者の区分 | 取締役 | 取締役 | 取締役 | 取締役 | 取締役 |
| 付与数(株) | 3,390 | 3,410 | 4,050 | 2,120 | 1,500 |
| 付与日 | 2014年 7月16日 | 2015年 7月22日 | 2016年 7月20日 | 2017年 7月19日 | 2018年 7月18日 |
| 付与日の公正価値(円) | 5,060 | 4,260 | 3,680 | 5,299 | 7,393 |
| 権利確定条件(注) | 2014年6月25日から2015年6月24日まで継続して勤務していること | 2015年6月24日から2016年6月23日まで継続して勤務していること | 2016年6月24日から2017年6月23日まで継続して勤務していること | 2017年6月27日から2018年6月26日まで継続して勤務していること | 2018年6月26日から2019年6月25日まで継続して勤務していること |
| 行使期限 | 2044年 7月15日 | 2045年 7月21日 | 2046年 7月19日 | 2047年 7月18日 | 2048年 7月17日 |
| 前連結会計年度末 未行使残高(株) | 1,140 | 2,570 | 3,050 | 2,120 | 1,500 |
| 当連結会計年度末 未行使残高(株) | 1,140 | 2,570 | 3,050 | 2,120 | 1,500 |
| 決議年月日 | 2019年 6月25日 | 2020年 4月21日 | 2020年 6月24日 | 合計 |
| 付与対象者の区分 | 取締役 | 執行役員 | 取締役 | - |
| 付与数(株) | 2,740 | 2,890 | 4,190 | 54,350 |
| 付与日 | 2019年7月24日 | 2020年5月18日 | 2020年7月22日 | - |
| 付与日の公正価値(円) | 6,976 | 3,998 | 4,428 | - |
| 権利確定条件(注) | 2019年6月25日から2020年6月24日まで継続して勤務していること | 2020年4月1日から2021年3月31日まで継続して勤務していること | 2020年6月24日から2021年6月23日まで継続して勤務していること | - |
| 行使期限 | 2049年 7月23日 | 2050年 5月17日 | 2050年 7月21日 | - |
| 前連結会計年度末 未行使残高(株) | 2,740 | - | - | 18,000 |
| 当連結会計年度末 未行使残高(株) | 2,740 | 2,890 | 4,190 | 25,080 |
(注) ただし、期間中に退任した場合は、その在任期間に応じて、行使できる新株予約権を減ずるものとします。
(2) 未行使のストック・オプションの数および加重平均行使価格
| 前連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) | |||
| オプション数 (株) | 加重平均行使価格 (円) | オプション数 (株) | 加重平均行使価格 (円) | |
| 期首未行使残高 | 15,260 | 1 | 18,000 | 1 |
| 付与 | 2,740 | 1 | 7,080 | 1 |
| 行使 | - | - | - | - |
| 期末未行使残高 | 18,000 | 1 | 25,080 | 1 |
| 期末行使可能残高 | - | - | - | - |
(注) 期末時点で未行使のストック・オプションの加重平均公正価値は前連結会計年度4,751円、当連結会計年度4,610円であり、加重平均残存契約年数は前連結会計年度25.2年、当連結会計年度25.6年です。
(3) ストック・オプションに関する費用は以下のとおりです。
| (単位:百万円) | ||
| 前連結会計年度 (自 2019年4月1日 至 2020年3月31日) | 当連結会計年度 (自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) | |
| 販売費及び一般管理費 | 17 | 29 |
(4) 付与されたストック・オプションの公正価値の算定方法
| 前連結会計年度 (2020年3月31日) | 当連結会計年度 (2021年3月31日) | |||
| 執行役員 | 取締役 | 執行役員 | 取締役 | |
| 予想ボラティリティ(注)1 | - | 34.3% | 44.1% | 48.9% |
| 予想残存期間(注)2 | - | 1.0年 | 2.0年 | 1.0年 |
| 予想配当(注)3 | - | 165円/株 | 170円/株 | 170円/株 |
| 無リスク利子率(注)4 | - | △0.19% | △0.17% | △0.17% |
(注) 1 前連結会計年度は2年間(2017年7月から2019年7月まで)、当連結会計年度は付与対象者の区分に応じて、執行役員と取締役それぞれ、2年間(2018年5月から2020年5月まで)、1年間(2019年7月から2020年7月まで)の株価実績に基づき算定しております。
2 過去の平均在任期間を用いて退任日を想定し、算出しております。
3 前連結会計年度は2019年3月期の配当実績(年額)、当連結会計年度は2020年3月期の配当実績(年額)によっております。
4 予想残存期間に対応する分離元本国債のスポットレートを線形補間して算出しております。