有価証券報告書-第121期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬は、月例報酬と業績報酬で構成し、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に向けた健全なインセンティブとして機能させるため、報酬に占める業績報酬の割合を適切に設定することとしております。また、社外取締役及び監査等委員である取締役の報酬は、月例報酬のみで構成することとしております。
取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬は、株主総会で決議された額の範囲内において、取締役会で決定しております。なお、2017年6月29日開催の第119回定時株主総会において、取締役(監査等委員である取締役を除く。)は年額156百万円以内と決議されております。また、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬には、使用人兼務取締役の使用人分の給与は含まないものと決議されております。
監査等委員である取締役の報酬は、株主総会で決議された額の範囲内において、監査等委員会の協議によって決定しております。なお、2017年6月29日開催の第119回定時株主総会において、監査等委員である取締役の報酬は年額24百万円以内と決議されております。
取締役の定数につきましては、当社は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)を10名以内、監査等委員である取締役を5名以内とする旨を定款で定めております。
当社は、2018年12月から、取締役の報酬決定等に係る取締役会の機能の独立性、客観性及び説明責任を強化するため、取締役会の任意の諮問機関として報酬委員会を設置しております。報酬委員会は、代表取締役社長執行役員及び独立社外取締役全員で構成し、毎年4月に取締役会の諮問に応じて次の事項を決定し、取締役会に答申することとしております。
1)取締役の報酬等に関する株主総会議案の原案
2)取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬制度及び報酬の算定方法の原案
3)その他、取締役の報酬等に関して取締役会が必要と認めた事項
なお、当事業年度は、2018年6月28日開催の臨時取締役会で、同日開催の第120回定時株主総会において選任された取締役(監査等委員である取締役を除く。)6名の2018年7月以降の個別報酬額を決定しております。また、2018年6月28日開催の臨時監査等委員会で、同日開催の第120回定時株主総会において選任された、新任の監査等委員である取締役1名の2018年7月以降の個別報酬額を協議によって決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (人)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役(監査等委員及び社外取締役を除く。)	90	90	-	-	6
取締役(監査等委員)(社外取締役を除く。)	9	9	-	-	1
社外役員	7	7	-	-	3

③ 使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
該当事項はありません。