有価証券報告書-第21期(2025/04/01-2026/03/31)
④ 指標と目標
当社グループは、マテリアリティのうち基盤となるマテリアリティに対する目標と、その進捗を測る指標として、「MOS(Management of Sustainability)指標」を設定し、運用しています。各指標について毎年の進捗をモニタリングすることで、マテリアリティへの取組みを着実に推進してまいります。
2025年度実績は、2026年9月以降に当社ウェブサイトをご参照ください。
(注) 2024年度実績は、前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)の数値です。
上表の指標に加え、従業員エンゲージメント、意思決定層のダイバーシティの2つの指標については、「(3)人的資本」をご参照ください。
当社グループは、マテリアリティのうち基盤となるマテリアリティに対する目標と、その進捗を測る指標として、「MOS(Management of Sustainability)指標」を設定し、運用しています。各指標について毎年の進捗をモニタリングすることで、マテリアリティへの取組みを着実に推進してまいります。
2025年度実績は、2026年9月以降に当社ウェブサイトをご参照ください。
| マテリアリティ | MOS指標 | 目標 | 2024年度実績 | |
| 目標値 | 目標年度 | |||
| 社会や環境に関わる課題 | GHG排出量の削減率 (2019年度比) | 29% | 2030 | 21% |
| CODの削減量 (2023年度比、MCC国内) | 310t | 2029 | 201t | |
| 廃棄物最終処分量の削減率(2023年度比、MCC国内) | 50% | 2029 | 8% | |
| 事業基盤・組織に関わる課題 | ESG株式指数に関する評価 | FTSE4Good、MSCI等のスコア維持・向上 | 2029 | 次のようなESG株式指数に継続的に組み入られています。 ・FTSE4Good Index Series ・FTSE JPX Blossom Japan Index ・MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数 |
| 全社リスクに関わる課題/企業体としての存立に関わる課題 | 休業度数率 | 0.71 | 2025 | 0.99 |
| 保安事故件数 | 16件/年 | 2025 | 21件/年 | |
| 環境事故件数 | 0件/年 | 2025 | 0件/年 | |
| 重大コンプライアンス違反件数 | 0件/年 | 2029 | 2件/年 | |
| 重大情報セキュリティ事故発生件数 | 0件/年 | 2029 | 0件/年 | |
(注) 2024年度実績は、前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)の数値です。
上表の指標に加え、従業員エンゲージメント、意思決定層のダイバーシティの2つの指標については、「(3)人的資本」をご参照ください。