有価証券報告書-第158期(2023/04/01-2024/03/31)

④ 指標及び目標
人事戦略の柱の一つである「人財が活躍するための施策」の状況を測るため、役員層・管理職層の多様性と社員エンゲージメントに関する指標を設定しています。計画的な育成と登用で役員層・管理職層の多様性を改善し、エンゲージメント改善アクションの設定と実行で社員エンゲージメントを向上させ、目標の達成を目指します。
[多様性に関するKPI]

[社員エンゲージメントに関するKPI]
*1 取締役、監査役、グループ執行役員
*2 日本を含めたグローバルでラインポストに就く役職者
*3 前年9月実施分