有価証券報告書-第127期(2024/01/01-2024/12/31)

② 指標と目標
当社では、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に基づき以下のとおり主な指標を設定しています。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりです。また、特に注力すべき課題として社員のエンゲージメント向上に取り組んでおり、毎年エンゲージメントサーベイを実施しその状況の把握に努めています。

指標	2024年度実績	2025年度目標
後継者準備率	77%	100%
執行役員に占める外国人・女性比率	19.0%	20.0%
ストレスチェックにおける高ストレス者判定率	11.5%	9.0%
メンタル不調休業率	0.7%	0.2%
従業員エンゲージメント (主要設問の平均スコア)	3.20	3.30

※1 「クリフトンストレングス」はGallup, Inc.の商標です。
※2 TRIR(Total Recordable Incident Rate)とは「業務上の負傷・疾病による被災者数(休業災害+不休災害)」を「100万延べ労働時間」で割った数値です。