有価証券報告書-第74期(2023/04/01-2024/03/31)

②指標および目標
人的資本に関するマテリアリティに基づき、2024年3月期からは、「人材開発・育成」を加えて改定されたマテリアリティに基づき、2025年3月期までの2カ年目標を設定し、さらなる取り組みを進めています。各指標ともに2024年3月期の目標値以上のペースで推移しています。
人的資本に関する当社グループのサステナビリティ・ロードマップ(主要部分)
(2024年3月期～2025年3月期)