有価証券報告書-第97期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)戦略
当社グループは、社会からの要請が多種多様化する中、サステナビリティにおける重要項目であるマテリアリティについてグループのビジネス成長における影響を検討し、取締役会にて承認といったプロセスにて特定しております。特定された項目を中心に取り組むことで、全社的に長期的な視点に立ち、社会課題の解決に向け日々注力しております。マテリアリティのうち、気候変動、人的資本・多様性に関してはそれぞれ下記の戦略、方針に基づき、取り組んでおります。
当社グループは、気候変動に伴うさまざまなリスク・機会を事業戦略上の重要な観点のひとつと認識しており、国際的な枠組みであるパリ協定に沿った事業活動を推進すべく、気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)提言に沿った気候変動戦略を策定いたしました。また、気候変動イニシアチブに賛同し、気候変動に取り組む企業ネットワークにも参加しております。
当社グループは、世界各地に拠点を有し、多様な人材が活躍するグローバルな企業グループであり、人材の多様性は、事業を行う上で最も重要と考える価値の一つであります。人材の多様性の確保を含む人材育成に関する方針として、グループで共通のダイバーシティ・インクルージョンポリシーを策定し、社内への浸透を進めております。各国により事情も異なるため、拠点別での3カ年推進計画を作成し、採用時の取組みや研修実施などといった具体的な施策を進めております。