有価証券報告書-第100期(2023/01/01-2023/12/31)

② 戦略、指標及び目標
当社グループが長期にわたり発展し続けるためには、様々な社会課題の企業活動への影響を認識、評価し、経営上の重要課題を明確にする必要があると考え、重要課題とそれらに対する目標・KPIを定めました。各課題に対して重点テーマを定め、当社グループの事業特性や経営資源を活かした取り組みを進めてまいります。
アース製薬のマテリアリティ(重要課題)

カテゴリ	マテリアリティ (重要課題)	重点テーマと主な施策	目標・KPI
環境	気候変動への対応	・CO2排出量を削減します。	CO2排出量削減: 2020年比で(Scope1,2) ・14%削減(2023年) ・28%削減(2026年) ・46%削減(2030年)
		・電力の再生可能エネルギー化を進めます。	再生可能エネルギー化: ・工場の再エネ化 [再エネ率60%](2023年) ・研究所の再エネ化 [再エネ率90%](2026年) ・オフィス*の再エネ化 [再エネ率95%](2030年) *テナントオフィス除く
	地球環境への配慮	・モノづくり(研究開発から生産)にかかわる水の使用効率を向上させます。	水の使用効率の向上: 2020年比で ・ 3%向上(2023年) ・ 6%向上(2026年) ・10%向上(2030年)
		・循環型社会を目指し、資源を有効に活用します。	工場・研究所からの産業廃棄物等のゼロエミッション: ・処理委託先の状況調査・見直し(2023年) ・工場と研究所のゼロエミッション(2026年) ・工場と研究所のゼロエミッションの維持(2030年)
		・アースECO基準を定め、環境に配慮した製品の拡大を推進します。	アースECO基準設定(2023年) アースECO基準対応製品の拡大と情報開示の推進(2026年、2030年)
	持続可能な調達の 推進	・環境などに配慮した製品包装材料の調達を推進します。	森林認証紙の使用率(重量): ・使用率を10%以上(2023年) ・使用率を30%以上(2026年) ・使用率を70%以上(2030年)
社会性	安心で快適な暮らしに貢献する製品・サービスの提供	・お客様の満足と信頼を損ねる品質重大事故をゼロにするため、自社工場、製造委託先工場の定期品質監査実施率を向上させます。	定期品質監査実施率: ・100%を維持(2023年、2026年、2030年)
		・関連法令を遵守し、違反につながる重大事故をゼロにするため、教育訓練年間計画の実施率を向上させます。	教育訓練の実施率: ・100%を維持(2023年、2026年、2030年)
	多様な人財の活躍を支える職場の実現	・年次有給休暇の取得を促進します。	有給休暇取得率: ・70%を維持(2023年、2026年、2030年)
		・女性活躍推進のため、管理職相当に占める女性の割合を上昇させます。	女性管理職比率: ・10%以上(2023年) ・18%以上(2026年) ・30%以上(2030年)
ガバナンス	経営基盤の強化