有価証券報告書-第61期(令和2年1月1日-令和2年12月31日)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
a.役員の報酬の決定に関する方針
取締役(社外取締役除く)の報酬につきましては、固定報酬と前事業年度の業績に応じて増減する業績連動報酬、持続的な企業成長に向けたインセンティブとしての株式報酬で構成されております。
また、取締役会は、社外取締役を中心とする報酬委員会に報酬額の案を諮問し、必要に応じて助言を得たうえで、個別の報酬額を決定しております。
上記のような取り組みにより、各取締役に業績及び中長期的な企業成長を意識した職務遂行を促進する仕組みとなっております。
ただし、社外取締役及び監査役については、業務遂行から独立した立場であり、業績に連動する報酬はふさわしくないと考え、固定報酬のみとしております。
b.取締役(社外取締役を除く)の報酬
取締役(社外取締役を除く)の報酬は、固定報酬、業績連動報酬及び株式報酬で構成されております。
1)固定報酬
固定報酬は、取締役としての役割と役位に応じて月額を決定し、金銭で支給しております。
2)業績連動報酬
業績連動報酬は、事業年度ごとの会社業績向上に対する意識を高めるため、前事業年度の業績指標の目標、それぞれに対する達成率をウエイト付けしたものを合算した目標達成率で業績連動係数を算出し、その値を役位に応じた業績連動基準額に乗じて算出しております。業績連動報酬は、これを12等分したものを翌期に毎月金銭で支給しております。

目標達成率	業績連動係数
120%以上	200%
115%以上120%未満	175%
110%以上115%未満	150%
105%以上110%未満	125%
100%以上105%未満	100%
95%以上100%未満	80%
90%以上95%未満	50%
90%未満	0%

業績指標	2019年12月期			ウエイト(%)
	目標(百万円)	実績(百万円)	達成率(%)
連結売上高	36,600	36,266	99.1	60.0
連結営業利益	6,840	6,751	98.7	30.0
連結当期純利益	4,350	4,517	103.9	10.0

注)2019年12月期目標達成率:99.1%×60%+98.7%×30%+103.9%×10%=99.5%
3)株式報酬
株式報酬は、固定報酬に業績連動報酬を加えた額に20%を乗じた額に相当する当社株式を退任までの譲渡制限を付して年1回(5月頃)交付しております。
4)報酬等の種類ごとの割合
取締役(社外取締役を除く)の報酬等の種類ごとの割合は、次のとおりとなります。
固定報酬:業績連動報酬=70%:30%
株式報酬=(固定報酬+業績連動報酬)×20%
② 提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる 役員の員数(名)
		固定報酬	業績連動報酬	株式報酬
取締役 (社外取締役を除く)	337,391	237,229	56,160	44,002	8
監査役 (社外監査役を除く)	30,695	30,695	-	-	1
社外役員	34,448	34,448	-	-	5

③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。