有価証券報告書-第96期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
①役員報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
社外取締役を除く取締役の報酬は月額の基本報酬と賞与により構成されています。水準については、会社業績との連動制を確保し、職責と成果を反映した適切なものとしています。
特に賞与は各期の連結業績をベースに、配当、従業員の賞与水準、他社動向および中長期業績や過去の支給実績などを総合的に勘案して決定しています。
社外取締役および監査役については経営に対する独立性の観点から、賞与の支給はなく、月額の基本報酬のみとしています。
上記の基本方針に基づいて、各取締役の報酬については、社長、社外取締役の合計3名で構成される「役員報酬委員会」において協議した上で、株主総会の決議により定めた上限の範囲内で取締役会の決議により決定しています。
当期においては、2019年3月19日に「役員報酬委員会」を開催し、報酬の構成、算出方法、個別報酬案等について協議しています。
<基本報酬>基本報酬は、それぞれの役割と職責および他社の水準等を勘案した月額報酬であります。
当社の取締役の報酬限度額の総額は、月額60百万円であり、2008年6月25日開催の株主総会で決議されています。また、当社の監査役の報酬限度額の総額は、月額14百万円であり、2013年6月19日開催の株主総会で決議されています。各役員の報酬は、この報酬総額の上限の範囲内で決定しています。
<賞与>賞与は、基本方針に基づき、当該年度の連結業績等を総合的に勘案したものであり、その支払総額については株主総会の決議により決定しています。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額および対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)		対象となる 役員の員数 (人)
		基本報酬	賞与
取締役 (社外取締役を除く。)	407	311	96	9
監査役 (社外監査役を除く。)	76	76	-	2
社外役員	58	58	-	6

(注)賞与については、当事業年度における引当金繰入額です。