有価証券報告書-第142期(2022/04/01-2023/03/31)
④指標及び目標
当社では、マテリアリティに対する取り組みについて2024年度目標を設定し、定期的なモニタリングを行っています。
当社では、マテリアリティに対する取り組みについて2024年度目標を設定し、定期的なモニタリングを行っています。
| 取り組み内容 | 2024年度目標 |
| CO2排出量の削減 | 7.3万t以下 |
| 不要物の削減 | 1万t以下 |
| 環境配慮製品の提供 | 売上高比率10%以上 |
| 新商品の提供 | 新商品売上高伸長率25%(2022年度比) |
| 新事業創出の仕組みづくり | オープンイノベーションの推進 |
| コア技術の開発力強化 | 特許保有数10%増(2022年度比) |
| 品質向上に向けた活動の推進 | 製品事故件数0件 |
| クレーム件数20%削減(2022年度比) | |
| 品質保証体制の強化 | |
| サプライチェーンマネジメントの推進 | 持続可能な調達に向けた体制の強化 |
| 購買ガイドラインに対するアンケート回収率80%以上 | |
| ウェルビーイング製品の提供 | 売上高比率8%以上 |
| 人権の尊重 | 人権デューディリジェンスの推進 |
| 地域社会への貢献 | 食空間を豊かにするイベントの開催 |
| 社会科見学の場の提供 | |
| 従業員の心身の健康増進 | 有給休暇取得率70%以上 |
| ストレスチェック受検率90%以上 | |
| いきいきと働ける職場づくり | 人事制度の見直し |
| エンゲージメントサーベイの実施と課題設定への活用 | |
| 多様性を尊重する風土の醸成 | 男性育児休暇取得率50%以上 |
| 女性役職者数20%増(2022年度比) | |
| ガバナンス体制の強化 | 取締役会の実効性向上 |
| サステナビリティ経営推進体制の強化 | |
| 情報セキュリティの向上 | ネットワークセキュリティの強化 |
| コンプライアンス遵守の徹底 | 法令や規程に対するリテラシー教育の実施 |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
