②戦略
当社グループは、サステナビリティ経営を行う上で基幹となるサステナビリティ基本方針を制定し、6つのマテリアリティを特定しています。ビジネスモデルのレジリエンス強化と、気候変動やサプライチェーンに対する取り組みの強化を図るため、所管する委員会とともに、サステナビリティ経営を推進します。
[サステナビリティ基本方針]
ノリタケグループは、創立当初より"事業を通じて社会に貢献する"ことを経営理念の基本とし、「良品」「輸出」「共栄」を社是として掲げ、事業を展開してきました。
今後も持続可能な社会の実現と、企業価値の継続的な向上を目指します。
(1)地球環境に配慮した事業活動を行います。
(2)社会を便利に、人を幸福にするための製品・サービスを開発し、提供します。
(3)適切な情報開示と、ステークホルダーとの対話を行います。
(4)ガバナンスを強化し、より強固な経営基盤を築きます。
[マテリアリティの特定]
当社グループでは以下のプロセスにより、取り組むべきマテリアリティを評価、特定しています。
Step1 課題の抽出 :GRIスタンダードやSASB、SDGsなどの国際的なガイドラインを参照しながら環境、社会、ガバナンスの課題を抽出。
Step2 課題の重要性評価 :社内の各部門の代表からなるタスクフォースでの討議や、従業員、顧客へのアンケートを実施。
Step3 重要課題をマッピング :「自社にとっての重要度」と「ステークホルダーにとっての重要度」の2軸でマッピングし評価。
Step4 取り組み内容及び目標設定 :重要性が高いと判断した課題について、具体的な取り組み内容と目標を設定。
Step5 決議 :特定したマテリアリティを、取締役会において決議。
[マテリアリティ]
当社が優先して取り組むべき6つのマテリアリティを特定しました。

	マテリアリティ	主な取り組み内容
地球を 元気に	環境負荷の低減	C02排出量の削減
		不要物の削減
		環境配慮製品の提供
社会を 便利に	新しい価値の継続的な提供	新商品の提供
		新事業創出の仕組みづくり
		コア技術の開発力強化
	良質・安全な製品の安定供給	品質向上に向けた活動の推進
		サプライチェーンマネジメントの推進
人と社会を 幸福に	ウェルビーイングな 社会の追求	ウェルビーイング製品の提供
		人権の尊重
		地域社会への貢献
	従業員エンゲージメントの 向上	従業員の心身の健康増進
		いきいきと働ける職場づくり
		多様性を尊重する風土の醸成
基盤を 強固に	ガバナンスの持続的な強化	ガバナンス体制の強化
		情報セキュリティの向上
		コンプライアンス遵守の徹底