有価証券報告書-第161期(2022/01/01-2022/12/31)
(1) 連結会社の状況
2022年12月31日現在
(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に、年間の平均雇用人員を外数で記載しております。
2. 前連結会計年度末に比べカーボンブラック事業の従業員数が150名減少しておりますが、主として2022年2月28日付で東海炭素(天津)有限公司の全出資持分について、Cabot Corporationの子会社である卡博特(中国)投資有限公司への譲渡が完了し、当社の連結範囲から除外されたためであります。
(2) 提出会社の状況
2022年12月31日現在
(注) 1. 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に、年間の平均雇用人員を外数で記載しております。
2. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な組合組織は、東海カーボン労働組合(日本化学エネルギー産業労働組合連合会加盟、組合員数648名)、及び東海高熱労働組合(化学一般労働組合連合加盟、組合員数106名)であります。なお、労使関係について特記すべき事項はありません。
2022年12月31日現在
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| 黒鉛電極事業 | 670 |
| (35) | |
| カーボンブラック事業 | 802 |
| (40) | |
| ファインカーボン事業 | 970 |
| (112) | |
| スメルティング&ライニング事業 | 1,222 (7) |
| 工業炉及び関連製品事業 | 274 |
| (47) | |
| その他事業 | 317 |
| (168) | |
| 全社(共通) | 123 |
| (23) | |
| 合計 | 4,378 |
| (434) |
(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に、年間の平均雇用人員を外数で記載しております。
2. 前連結会計年度末に比べカーボンブラック事業の従業員数が150名減少しておりますが、主として2022年2月28日付で東海炭素(天津)有限公司の全出資持分について、Cabot Corporationの子会社である卡博特(中国)投資有限公司への譲渡が完了し、当社の連結範囲から除外されたためであります。
(2) 提出会社の状況
2022年12月31日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
| 763 | 42.4 | 15.7 | 7,365,402 |
| (206) |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| 黒鉛電極事業 | 176 |
| (23) | |
| カーボンブラック事業 | 213 |
| (21) | |
| ファインカーボン事業 | 125 |
| (25) | |
| スメルティング&ライニング事業 | 4 |
| (0) | |
| その他事業 | 122 |
| (113) | |
| 全社(共通) | 123 |
| (23) | |
| 合計 | 763 |
| (206) |
(注) 1. 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に、年間の平均雇用人員を外数で記載しております。
2. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な組合組織は、東海カーボン労働組合(日本化学エネルギー産業労働組合連合会加盟、組合員数648名)、及び東海高熱労働組合(化学一般労働組合連合加盟、組合員数106名)であります。なお、労使関係について特記すべき事項はありません。