有価証券報告書-第70期(平成27年4月1日-平成28年3月31日)
(重要な後発事象)
当社は、平成28年5月13日開催の取締役会において、以下のとおり希望退職者の募集を実施することを決議いたし ました。
(1)希望退職者募集の理由
当社では、厳しい経済環境の下、主力製品の売上減少への対応や新規事業の早期事業化を図り、安定的経営基盤を確立することが喫緊の課題となっております。これまで売上の拡大と収益の確保に向けて、新規製品の早期量産化や、役員報酬カットを含む経費節減活動等の様々な収支改善策を実施してまいりました。
今年に入り、為替動向は円高が懸念され、景気環境は厳しさが予想されることから、更なる収益構造の改善が必要となってまいりました。その為、当社ではグループ企業を含む生産拠点及び生産体制の抜本的見直しを行い、人員の適正化に取り組むことといたしました。
(2)希望退職者募集の概要
①募集対象者 在籍する正社員
②募集人員 30名程度
③募集期間 平成28年5月16日から平成28年6月30日まで
当初の5月31日から6月30日まで募集期間を延長しております。
④退 職 日 平成28年9月20日
⑤優遇措置 会社都合扱いの退職金に加え、特別退職加算金を支給するとともに、希望者に対しては、再就職支援会社を通じて、再就職支援を行う。
(3)希望退職による損失の見込額
影響額は未定です。
当社は、平成28年5月13日開催の取締役会において、以下のとおり希望退職者の募集を実施することを決議いたし ました。
(1)希望退職者募集の理由
当社では、厳しい経済環境の下、主力製品の売上減少への対応や新規事業の早期事業化を図り、安定的経営基盤を確立することが喫緊の課題となっております。これまで売上の拡大と収益の確保に向けて、新規製品の早期量産化や、役員報酬カットを含む経費節減活動等の様々な収支改善策を実施してまいりました。
今年に入り、為替動向は円高が懸念され、景気環境は厳しさが予想されることから、更なる収益構造の改善が必要となってまいりました。その為、当社ではグループ企業を含む生産拠点及び生産体制の抜本的見直しを行い、人員の適正化に取り組むことといたしました。
(2)希望退職者募集の概要
①募集対象者 在籍する正社員
②募集人員 30名程度
③募集期間 平成28年5月16日から平成28年6月30日まで
当初の5月31日から6月30日まで募集期間を延長しております。
④退 職 日 平成28年9月20日
⑤優遇措置 会社都合扱いの退職金に加え、特別退職加算金を支給するとともに、希望者に対しては、再就職支援会社を通じて、再就職支援を行う。
(3)希望退職による損失の見込額
影響額は未定です。