訂正有価証券報告書-第99期(2022/04/01-2023/03/31)
④ 指標と目標
当社が掲げているサステナビリティに関する指標と目標は、以下のとおりです。
[気候変動関連]
・CO2削減目標
(2030年度削減目標及び 2050年度カーボンニュートラル)
※詳細は、「(2)気候変動(TCFD提言に基づく情報開示)-④指標と目標」を参照
[人的資本関連]
・有給休暇取得率
・女性従業員比率、女性管理職比率
・エンゲージメントサーベイ結果(※2023年度より新規実施予定)
※詳細は、「(3)人的資本-④指標と目標」を参照
また役員報酬制度の見直しを行い、2023年度より賞与と株式報酬の評価指標に、CO2排出削減をはじめとする非財務指標を導入しました。中期経営計画の財務目標とあわせて、非財務項目の施策もインセンティブに組み込み、目標達成を目指してまいります。
当社が掲げているサステナビリティに関する指標と目標は、以下のとおりです。
[気候変動関連]
・CO2削減目標
(2030年度削減目標及び 2050年度カーボンニュートラル)
※詳細は、「(2)気候変動(TCFD提言に基づく情報開示)-④指標と目標」を参照
[人的資本関連]
・有給休暇取得率
・女性従業員比率、女性管理職比率
・エンゲージメントサーベイ結果(※2023年度より新規実施予定)
※詳細は、「(3)人的資本-④指標と目標」を参照
また役員報酬制度の見直しを行い、2023年度より賞与と株式報酬の評価指標に、CO2排出削減をはじめとする非財務指標を導入しました。中期経営計画の財務目標とあわせて、非財務項目の施策もインセンティブに組み込み、目標達成を目指してまいります。