有価証券報告書-第102期(2025/04/01-2026/03/31)

④ 指標と目標
当社が掲げているサステナビリティに関する指標と目標については、それぞれ以下のページをご覧ください。
[気候変動関連]CO2排出量削減(2030年度削減目標及び2050年度カーボンニュートラル)
「(2)気候変動(TCFD提言に基づく情報開示)-④指標と目標」をご覧ください。
[人的資本関連]エンゲージメントサーベイスコア、女性従業員・管理職比率、有給休暇取得率等
「(3)人的資本-④指標と目標」をご覧ください。
[役員報酬における非財務項目の導入]
非財務項目の施策に対するインセンティブを目的として、取締役(社外取締役を除く)及び執行役員を対象に、業績連動報酬(賞与及び株式報酬)におけるKPIとして、以下を導入しています。
[賞与]E:CO2削減、S:安全成績(労災件数)、G:取締役会実効性評価(執行役員は担当部門の内部統制・業務監査結果)
[株式報酬]E:CO2削減、S:エンゲージメントサーベイ、G:取締役会実効性評価(執行役員は担当部門の内部統制・業務監査結果)